التدريب
التدريب التعاوني
نشاط مرتبط بمقرر الخطة الدراسية، يمارس فيه المتدرب تطبيق ما اكتسبه من معلومات ومهارات ومعارف خلال دراسته في المؤسسة التعليمية داخل بيئة عمل حقيقية في جهة التدريب. يشمل ما يُعرف بالتدريب الميداني وغيره من المسميات التي تدخل في هذا التعريف.
النظام المعتمد في الكلية
- التدريب إلزامي وحضوري
- الجامعة لا تقبل التدريب عن بُعد بالكامل؛ يُسمح بعدد محدود من الساعات عن بُعد كـ"تدريب مدمج"
- جميع ساعات التدريب حضورياً، باستثناء الساعات المعتمدة عن بُعد
عدد الساعات المطلوبة
- من 600 إلى 800 ساعة
- أي ما يعادل 4 إلى 6 أشهر
- لا يُقبل أقل من ذلك
فائدة التدريب التعاوني
- تطبيق مفاهيم التخصص والمهارات المكتسبة خلال الدراسة
- تهيئة الطالب لبيئة العمل المستقبلية بعد التخرّج
متطلبات التدريب التعاوني
- خطاب التدريب
- يُصدر من الكلية والقسم
- يتضمّن معلوماتك الخاصة وعدد الساعات المطلوبة
- يُقدّم للجهات عند التقديم
- خطة التدريب
- خطة عمل الطالب أثناء فترة التدريب
- إما أن تصممها أنت حسب تخصصك، أو الجهة التدريبية تُعدّها لك
- تُرسل إلى لجنة التدريب في القسم للاعتماد أو طلب التعديل
- السيرة الذاتية
- أعدّها بنفسك
- تُقدّم مع خطاب التدريب عند التقديم
- العقد
- يعبّئ بينك وبين الجهة التدريبية
- يُسلَّم إلى لجنة التدريب في القسم
آلية التقديم للتدريب
- عن طريق البريد الإلكتروني
- إرسال خطاب التدريب من القسم + السيرة الذاتية + خطة التدريب (إذا أعددتها)
- أو إرسال خطاب التدريب + السيرة الذاتية (إذا أعدّت الجهة الخطة)
- الطريقة اليدوية
- زيارة جهات التدريب مع جميع الأوراق وتقديمها شخصياً
الإجراءات بعد الحصول على القبول
- إرسال بيانات الجهة وإشعار القبول إلى لجنة التدريب في القسم
- بعد موافقة القسم على الجهة والخطة، تسليم المستندات الأساسية:
- خطة التدريب
- العقد مع الجهة التدريبية
- بعد المباشرة في التدريب:
- تعبئة استبيان المباشرة مع المشرف الميداني وتسليمه إلى لجنة التدريب